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強積金法例

強制性公積金條例

強制性公積金計劃（強積金）條例已於一九九五年八月制定，而香港公積金計劃條例（修訂）草案已於一九九八年二月廿五日獲臨時立法會通過。用作監管強積金計劃運作之強制性公積金計劃（一般）規例亦已於一九九八年四月一日獲臨時立法會通過。

強制性公積金計劃管理局（積金局）已於一九九九年三月十日公佈強積金計劃推行時間表，訂明落實有關法例的詳細日期。有關計劃之開始供款日期已訂為二零零零年十二月一日。

在計劃實施後，每位僱主及自僱人仕必須為僱員或其本人成立強積金計劃。為全港就業人仕提供退休後的長期經濟保障。

範圍及豁免

強積金規定所有年齡介乎 18 至 64 歲及受僱不少於 60 天之僱員或自僱人仕均須參與強積金計劃。

獲豁免人仕包括家庭傭工 ﹑ 公務員 ﹑ 小販及在港工作不足一年或已受海外退休計劃保障之外籍人仕、及歐洲聯盟屬下歐洲委員會香港辦事處的僱員。

法定供款額

- 僱員按有關入息的 5% 作供款；

- 僱主按僱員有關入息的 5% 作供款；

- 自僱人仕亦須以其收入的 5% 作供款；

- 有關入息為僱員之所有工資，包括薪金 ﹑ 假期津貼 ﹑ 費用 ﹑ 佣金 ﹑ 花紅及其他津貼（房屋津貼除外）；

- 法定供款入息上限為每月港幣 20,000 元

- 僱員的法定供款入息下限為每月港幣 4,000 元。 ( 但是即使僱員的入息少於港幣 4,000 元並選擇不作供款，僱主仍須為該僱員的所有入息供款，有關入息上限仍為港幣 20,000 元。 )

- 自僱人仕的法定供款入息上限為每月港幣 20,000 元或每年港幣 240,000 元，而法定供款入息下限為每月港幣 4,000 元或每年港幣 48,000 元。

完全及即時歸屬

所有成員戶口之供款將完全及即時成為成員的累算權益。成員在離職或退休時可獲得百分百其本人及僱主之全數法定供款。僱主之自願性供款將按照該計劃的權益比例歸屬予成員。

累算權益的保存

所有累算權益必須全數保存（不可以現金提取），直至計劃成員到達 65 歲的退休年齡。惟在下列情況下可一次過提取整筆款項：

- 死亡 ﹑ 完全或永久殘障；

- 提早在 60 至 64 歲期間退休；

- 累積金額少於港幣 5,000 元，並在過去 12 個月內沒有供款；

- 永久離開香港（此項權利只可行使一次）。

權益的可調動性

當僱員或自僱人仕轉職，其累算權益可轉移至新僱主的計劃，或可保留在現有或轉至其他集成信託計劃。然而，轉職後僱員必須向新僱主的計劃供款。